“双高”专业群建设典型案例｜打造国家级职业教育教师教学创新团队的实践探索
长春汽车职业技术大学新能源汽车技术专业教学团队是首批国家级职业教育教师教学创新团队。团队由19名专任教师和2名企业兼职教师组成，其中，国家高层次人才特殊支持计划教学名师1人，具有高级职称教师12人，“双师型”教师占95%。团队以提高人才培养质量为目标，以高层次创新型技能人才队伍建设为突破口，不断提升教育教学及社会服务能力，为学校新能源汽车技术专业群建设提供了重要保障。
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“双高”专业群建设｜以目标为导向，打造课程为中心的教学资源库
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》指出，要遴选一批国家级职业教育专业教学资源库，可见国家对职业教育教学资源的重视。长春汽车职业技术大学以目标为导向，以学生为主体，以课程为核心，以信息化为手段，对新能源汽车技术专业群的课程进行统筹规划，整合开发了校企融合发展的一批平台课、共享课，同时在专业上继续完善人才培养方案、虚拟仿真资源，构建一批活页工单式教材、线上精品课等多种形式的教学资源，推动“三教”改革，助力职业教育高质量发展。
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“双高”专业群建设｜以目标为导向，打造课程为中心的教学资源库：新能源汽车技术专业群 课程教学资源建设
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》指出，要遴选一批国家级职业教育专业教学资源库，可见国家对职业教育教学资源的重视。长春汽车职业技术大学以目标为导向，以学生为主体，以课程为核心，以信息化为手段，对新能源汽车技术专业群的课程进行统筹规划，整合开发了校企融合发展的一批平台课、共享课，同时在专业上继续完善人才培养方案、虚拟仿真资源，构建一批活页工单式教材、线上精品课等多种形式的教学资源，推动“三教”改革，助力职业教育高质量发展。
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“双高”建设典型案例 | 湖南环境生物职业技术学院：聚力培养高素质人才，谱写“双高”建设新篇章
在湖南省教育厅下发的《关于做好2024年“楚怡工匠计划”试点工作的通知》中，湖南环境生物职业技术学院成功入围“楚怡工匠计划”试点高校名单，将与衡阳师范学院合作开展“楚怡工匠计划”试点工作，采用“4+0”模式联合培养食品科学与工程专业本科层次技术技能人才。项目依托于湖南环境生物职业技术学院的食品生物技术专业，该专业是畜牧兽医湖南省“楚怡”高水平专业群、湖南省一流特色专业群特色专业。
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聚焦“双高”建设·优秀案例| 智慧建造高水平专业群升级改造
习近平总书记指出：“教育数字化是我国开辟教育发展新赛道和塑造教育发展新优势的重要突破口。”学校智慧建造专业群立足教育数字化改革，获取、分析产业新业态、新技术、新职业对人才素质结构、能力结构、技能结构的新需求，精准定位人才培养目标，推进专业群升级和数字化改造，主动适应建筑业数字化转型的人才需求。
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“双高计划”建设成果丨“链式党建”赋能“一融双高”建设
《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求“推动高校党的建设与高等教育事业发展深度融合，以高质量的党建引领推动高校为党育人、为国育才，实现高质量发展”。鉴于此，高职院校抓好新时代党的建设，必须以“一融双高”为目标统领，着力破解党建与业务“两张皮”问题，探索高质量党建引领高质量发展新路径。近年来，我校通过对接产业链、赋能人才链、做优育人链、拓展服务链，以“链式党建”推动学校党建与教育事业融为一体、双擎共鸣、相得益彰。
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江苏电子信息职业学院：专业认证引领，打造电子信息工程技术高水平专业群
《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》提出要探索高职专业认证，推进高职学校高质量发展，遴选高水平专业群。《江苏省“十四五”职业教育发展规划》明确将高职专业认证试点工作列为职业教育改革重要任务。《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》提出要推动专业设置、人才培养与市场需求相对接。基于此，学校以“成果预设－反向设计－正向实施－持续改进”为路径，实施电子信息工程技术专业省首批专业认证试点，推动电子信息工程技术江苏省高水平专业群建设，提升人才培养适应性和竞争力。
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“双高计划”建设成果丨以教促产、以产助教，产教融合双向赋能
随着经济的快速发展和产业结构数字化转型调整，社会对高素质、新时代会计专业人才的需求不断增加，传统的课堂教学往往难以满足实际工作中的需求；同时，会计专业又是一门实践性很强的学科，传统的教学模式注重理论教育，缺乏实践环节，只有通过实际操作和实践能力的同时培养，才能使学生具备相关的职业素质，在竞争日益激烈的就业市场上先人一步。因此需要通过产教融合的方式，使学生能够更好地适应职业发展需求。在此背景下，江苏电子信息职业学院商学院深入研究、积极响应《教育部关于深化产教融合推进协同育人的指导意见》，通过驻企工作站、会计工厂等方式与企业展开深度合作，将理论知识与实践操作相结合，针对市场需求优化专业结构，提升学生数字化素养，打造技术技能人才培养高地与高水平专业群，实现校企双向赋能，助力高水平高职院校建设。
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双高建设成果：以“省双高建设”为契机，实现“智慧校园”建设新突破
高校推动教育数字化转型发展是时代发展下推进数字中国建设的一项重点任务。三年来，学校以“省双高建设”为契机，坚持应用导向，理顺工作机制，注重业务提升，加快推进信息技术与人才培养、管理服务、学校治理等方面深度融合，通过数字化技术来解决学校现代化治理中的难点痛点问题。全面推进数字化建设与应用，持续推进数智治理现代化建设。
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龙建院“双高”建设案例：倾力打造“智慧大脑”式校本数据中心
随着信息技术的飞速发展和高校信息化建设的不断深入，黑龙江建筑职业技术学院积极响应国家“双高建设”的号召，以教育部颁发的《教育管理信息化标准》为基石，结合学院自身实际情况，倾力打造了一个“智慧大脑”式校本数据中心。该中心不仅推动了学院教育的数字化转型，还为学院的教学、管理、科研等各项工作提供了强大的数据支持。
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宁波幼儿师范高等专科学校双高建设系列成果：专业群建设推动内涵式发展，“三教”改革成效明显
2020年，宁波幼儿师范高等专科学校学前教育专业群成功入选省级高水平专业群。三年来，学校遵循高起点、高水平、高质量、有特色的办学要求和师范性应用型的办学定位，以专业群建设为核心，致力于强化专业内涵发展，聚焦教师、教法、教材关键领域的“三教”改革，取得显著成效，为培养更多优秀的学前教育人才奠定了坚实基础。
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福建船政交通职业学院“双高计划”建设案例：从政策到实践
2020年12月，教育部、财政部印发《中国特色高水平高职学校和专业建设计划绩效管理暂行办法》（以下简称《绩效管理办法》）；2022年4月，教育部办公厅、财政部办公厅开展中国特色高水平高职学校和专业建设计划（以下简称“双高计划”）中期绩效评价工作，要求学校层面的评价指标以《双高学校建设数据采集表》（详见《绩效管理办法》附件1）为参考，专业群的绩效评价指标以《高水平专业（群）建设数据采集表》（详见《绩效管理办法》附件2）指标为参考。上述两个文件均要求提供案例，旨在提炼高水平学校和专业群建设硬核成果，展示“双高”建设最佳实践。作为客观真实反映学校和专业群绩效的文本信息，建设案例是“双高计划”从政策到故事的知识中介，旨在展示在国家形成“一批有效的职业教育高质量发展政策、制度、标准”方面的贡献度。围绕“双高计划”十大改革发展任务，结合“双高”建设政策要求和院校实践，总结提炼建设案例，为形成中国特色职业教育发展模式奠定研究基础。
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铜仁职业技术学院“双高计划”成果展示 | 实施“三大”工程，打造高水平“双师”队伍
铜仁职业技术学院始终把一流师资队伍建设作为兴校强校之本，通过开展“人才引培”工程筑基、打造“科研团队”工程丰羽、实施“名师培育”工程强翼，打造了一支数量充足、专兼结合、结构合理的高水平“双师”队伍。
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国家“双高计划”建设成果：“数·酒·画”专业群彰显行业教育类型特色
学院坚持“创新协同、智能智慧、开放包容、生态美丽”发展愿景，按照国发〔2022〕2号文件要求，结合“技能贵州”建设目标，对标国家出台的一系列职业教育新政策，认真贯彻落实党的十九大精神、党的二十大精神，特别是习近平总书记关于职业教育的重要指示、视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神，确立“七个轻工”（质量轻工、技高轻工、大地轻工、数字轻工、开放轻工、美丽轻工、幸福轻工）高质量发展路径，有效达成了预期目标。
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“双高计划”成果| 实施“三大”工程，打造高水平“双师”队伍
铜仁职业技术学院认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，始终把一流师资队伍建设作为兴校强校之本，通过开展“人才引培”工程筑基、打造“科研团队”工程丰羽、实施“名师培育”工程强翼，打造了一支数量充足、专兼结合、结构合理的高水平“双师”队伍。
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“双高”建设 • 典型案例——创新“四服务”育训结合体系 服务学习型社会建设
《国家职业教育改革实施方案》指出，要落实职业院校实施学历教育与社会培训并重并举的法定职责。南京信息职业技术学院落实实施方案精神，打造育训结合体系，创新育训模式，促进政校行企跨界深度合作，发挥国家级和省级培训基地作用，完善运行制度，明确功能定位，扎实推进基地平台育训功能不断优化，服务学习型社会建设。
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“双高计划”建设优秀案例：坚持“五合五创”，赋能现代化工产业体系建设
湖南化工职业技术学院根植化工办学64年，坚持走强化精化、产教融合、合作育人、铸就品牌的内涵式发展道路，瞄准现代化工产业发展需求，通过“五合五创”举措，推进化工类专业集群高质量发展，培养现代化建设急需的高素质化工技术技能人才，精准服务现代化工产业体系建设。
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“双高”建设典型案例：双向发力、双师成长 打造高水平“工匠之师”
南京信息职业技术学院全面贯彻落实《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等文件精神和教育部职业教育“双师型”教师基本标准要求，实施“双师人才赋能工程”，推动 “双师”素质提升。近五年，获国家级“双师型”教师培训基地、省高技能人才实训基地、企业实践基地、省技能技艺传承平台4个，培育中国电子教育协会电子信息职业教育“双师型”名师工作室、省技能大师、省名师工作室5个，获全国技术能手、黄炎培职业教育杰出教师、省技术能手等省级以上高技能人才称号的教师累计达126人，占专业教师总数的25%。教师指导学生获得省级及以上技能大赛奖项153个，其中全国一等奖18个，位列江苏高职前列；教师获得省级及以上教学能力大赛奖项197人次，其中全国一等奖8人次。学校打造了一支师德高尚、教学突出、技术精湛的高水平“工匠之师”，为高质量人才培养提供了有力保障。
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“双高”建设 ：德、技、行并进，育技能英才
南京信息职业技术学院服务国家战略人才力量建设，聚焦大国工匠、高技能人才培养，深入推进“高技能英才培养”计划，引导青年走技能成才、技能报国之路。双高建设以来，学校师生在全国职业院校技能大赛上获国赛一等奖16项，省级及以上奖项153项。近两年来，国赛一等奖获奖成绩位居全国双高院校第三、全省第一，2022年、2023年分别被江苏省教育厅授予“突出贡献奖”“最佳优秀组织奖”。这是学校以中国特色高水平高职学校建设为契机，专注高素质技术技能人才培养，从价值塑造、技能强化、实践磨练等方面系统发力，书写出精彩答卷。
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